人事部きゅうぞうです!

企業人事マンの日々のボヤキによる雑記ブログ。

【就活・転職Q&A】人事だけど質問ある?色々な質問に回答していくよ

こんにちは、人事部きゅうぞうです。

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色々な質問にぶっちゃけて回答していきたいと思います。

全ての会社がそうとは限りませんが、参考程度にお付き合いくださいね。

質問者

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今日はよろしくお願いいたします。

よろしくお願いします。なんでも聞いてくださいね!

人事に聞きたいQ&A

未経験でも人事になれますか?

なったらどうですか?結構募集してますよ?

転職サイトや転職エージェントで、未経験でも人事職の募集は結構見つかります。労務・教育・人事制度以外であれば求人はゴロゴロ転がっています。気をつけたいのが、中には紹介会社と求職者との面接調整などを毎日ひたすらにこなすだけの仕事もありますので注意が必要です。

 

 

人事ってどんな人が向いていますか?

愛想が良い、人前で話すのが苦ではない、社内政治に抵抗が無い、ストレスコントロールが上手い、アメとムチが使い分けられる、そこそこの事務処理能力がある。

特にコミュニケーション力が求められます。対外的な仕事よりは社内調整がとても多いので、それが苦手な人にはキツイと思います。

 

忙しい時期、暇な時期っていつですか?

インターンシップが実質就活化してしまって通年で忙しいです・・・。10月と11月は比較的落ち着いていますね。

3月と4月はイベント・説明会・面接などで特に忙しいです。

 

暇な時って何をしているんですか?

大学訪問に行ったり、次年度の企画を考えたり、社員の面談に時間をあてたりしてますね。

閑散期だと定時で上がりやすいです。

 

残業ってどのくらいしているんですか?

月平均30~40時間くらいでしょうか。

ヤバい時は月120時間とかあります。

 

学生1人採用するのにお金ってどれくらいかけてますか?

私のところでは新卒1人あたり100万位かかっています。

新卒採用活動はとにかく広告宣伝費が多額にかかります。ちなみに合同就職説明会のブース出展で100万近くかかるんですよ。

何もしないで応募が集まる企業や、文系のみを採用している企業だと単価はもう少し安くなると思います。

 

Webテストの合否基準ってどんな感じなんですか?

論理計数系は点数で振るい落とします。適性検査を実施する場合は一部例外を除きほぼ全員通します。

例外とは、意図的な応募者減らしの為(もう少し女性が欲しいとか、男性が欲しいとか)だったり、適当に回答している奴を落とすため。(アラートが出ます)

 

2chや口コミサイトって見ますか?

ガッツリ見ますよ。

忙しくて見られない人事の方もいると思いますが、私はできるだけ見るようにしています。中には社員で工作している会社もありますよ。

 

学歴フィルターってあるんですか?

うちではやっていませんが、フィルターかけている会社よく聞きますよ。

某就職サイトの会社説明会の設定で「学歴フィルター」をかける事ができちゃうんです。例えば早慶上智以上じゃないと「エントリー画面」が表示されないようにできたり。

 

学閥ってありますか?

あるところはありますが、そこまで多くはないかと。社内派閥の方が多いかと。

合併した会社で、どっち派だとか結構ありますよね。どっちに付くかで出世が変わってきたり。。。

 

東大のコミュ障、コミュ力あるFランだとどっち採用しますか?

コミュ力のあるFランですね。

コミュニケーション力の素養は、入社後にいくら鍛えても伸びないと思うんですよね。

 

今日もありがとうございました。

ありがとうございました。

あとがき

ネットに転がっていた質問であったり、内定者、社員、他社人事の意見等を参考にさせていただきました。ありがとうございました。