人事のつぶやき

転職活動で人材紹介会社を使わない選択肢もありです

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人事部きゅうぞうです。

私自身も経験してきましたが、転職活動って本当に大変ですよね・・・。

応募書類作成、求人応募、面接、退職、入社・・・・転職活動って本当にストレスのかかる事ばかりです。

その中でも転職活動のキモは、なんと言っても「求人の情報収集」だと私は思っています。だって「求人の情報収集」はホワイト企業を引くか、ブラック企業を引くかの重要な「作業」なのですから。

主な収集方法

求人の情報収集にはいくつかの方法があります。

・WEB媒体(リクナビネクスト、マイナビ転職、エン転職etc…)

・紙媒体(新聞折り込み、フリーペーパー)

・ハローワーク

・人材紹介会社

その中でも「人材紹介会社」は転職者に特に人気があります。

なぜそこまで人材紹介会社が人気なのか?

なぜ人材紹介会社が人気なのでしょうか?これには色々理由があります。

求職者、企業側とでのメリット・デメリットをまとめてみます。

 求職者側のメリット

1.媒体で見たことがない求人が見つかる

転職サイトでは掲載していない、紹介会社特有の求人を紹介してくれることがあります。そもそもが、人材紹介会社だけしか使っていない(媒体に一切掲載していない)企業もあるくらいです。

2.担当が付き、相談に乗ってくれる

どこに相談したらいいのかわからない「キャリア」についての相談等を乗ってくれます。

3.煩わしい給与交渉をしてくれる

直接企業にお給料の交渉ってしづらいですよね。

4.応募書類の添削をしてくれる

紹介先企業への入社実績が多い紹介会社だと、応募書類が通りやすいよう添削してくれたりもします。また通過しやすいように面接対策もしてくれます。

 求職者側のデメリット

1.紹介会社本位の求人を紹介される

求職者の意向・希望に反した求人を紹介されることも多々あります。

理由としては、求人の中には企業側が紹介料を高く設定しているものがあり、人材紹介会社としてはなんとかして人を送り込みたいんです。

2.採用基準が上がる

求職者が紹介先に入社すると、人材紹介手数料というものが発生します。(決定年収の30~35%)1人採用するのに100万円~200万円かかるわけですから、それだけ採用企業側も採用には超慎重になります。

3.紹介を受けられない

転職回数が多かったり、紹介に値しない経歴だったりすると紹介を受けられないケースもあります。

4.担当と相性が悪いと詰む

人材紹介会社の担当者によっては、求人の質が変わったり、書類通過率などが変動します。相性が悪い場合は変更してもらうと良いです。

企業側のメリット・デメリットは?

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企業側のメリット・デメリットは、結論から言ってしまいますが「お金と手間」が全てです。

まず、WEB求人媒体(リクナビ、マイナビ等)に掲載すると10万円~50万円くらい費用がかかります。しかし掲載したところで、1人も採用ができなかったという事があるかもしれません。なにより、準備・応募管理・面接調整などをやるのって実はかなり面倒なんです。

採用できないかもしれないリスクや面倒な作業を考えると、成功報酬型の人材紹介会社に頼もう!ってなるわけです。

企業側のメリット

人材紹介会社を利用すると企業人事としては、超楽なんです。

面倒な作業としては、紹介会社が作成した「求人票のチェック」と「書類選考」くらいです。

企業側のメリットとしては「手間」が挙げられます。

企業側のデメリット

企業側のデメリットはなんといってもお金(コスト)です。

紹介料は大体、求職者の年収に対して35%が請求される、といったところです。

仮に年収600万円の人を採用したら、210万円(600万×35%)を人材紹介会社に支払う必要があります。WEB媒体の掲載費と比べると、ヤバイくらいに高いんです・・・。

安く採用できたほうが良い

企業人事の立場として、社員(人材)は絶対安く採用できた方が良いです。当然年間での採用予算も決まっているわけですから。

ハローワークなどでコストがかからず優秀な人が取れた時には嬉しい限りです。

同じようなスペックの人材が最終選考まで残ったら、よっぽどな事がない限り、私ならコストが安い方を採用します。

何を言いたいかって、お金をできるだけ払わず採用したいんですよ!みなさーん!ホームページから直接応募してくださーい!!

まとめ

転職で紹介会社を使う使わないは、個人の自由。

企業の中には、紹介会社だけにしか求人を出さない会社もあれば、絶対紹介会社を利用しない会社も存在します。求職者の中には、人材紹介会社の利用を転職活動の第1優先としている人もいると思います。

企業によっては人材紹介会社を利用しないほうが、ぐっと採用のハードルが下がる場合があります。

人材紹介会社を使わない選択もたまにはいいかも??